接着祁同伟、张飞扬和胡正义开始研究计生办、民政所、城建办、教育办、财政所、卫生院、企业办、土管所、基金会和粮站的人员调配。
“乡长，这十个部门的人员要怎么安排？”
张飞扬问道，负责人有了，虽然是代理的，但那只是一个过程，试用期到了就会正式任命。
之所以让他们先代理着，只是为了给他们一些压力。
计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、卫生院、基金会和粮站人手都很缺，有的甚至一个人也没有。
“除了卫生院，新来的干部全部安排到这几个部门里去。
特别是计生办，优先安排，它的重要性不言而喻。
也非常锻炼人，正好可以锻炼新干部的能力。
另外八个部门不够的从别的部门抽调，从别的部门抽调后还不够的话话抽调民办教师和代课教师。”
祁同伟把自己的想法说了一下，他决定对来碧云乡工作的新干部统筹安排。
只要分到碧云乡的干部，不管是分到哪个部门的，全部安排到计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、基金会和粮站。
卫生院的专业性比较强，还是需要专专业的医生和护士。
新参加工作的干部不会太多，还是要从别的部门抽调。
不足部分抽调民办教师和代课教师也是为了消化一部分民办教师和代课教师。
民办教师和代课教师为碧云乡的教育事业付出了很多，待遇一直不好。
能够坚持到现在难能可贵，必须要进行嘉奖。
不少民办教师和代课教师，因为政策和待遇等原因已经离开了教师队伍。
这样做也可以激励民办教师和代课教师，让他们更认真地教学。
“乡长，把新来的干部全部安排到计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、基金会和粮站没问题，抽调一些别的部门的干部也没问题。
但再抽调民办教师和代课教师会不会不好？
干部们和正式教师恐怕会有意见。”
胡正义觉得祁同伟的安排有些不妥，容易引起正式教师和干