让在会的人，想出来对策，消除事情带来的负面影响。
他手下的心腹，能不知道他是什么意思，领导的真正的意图，大多数不会亲自说出来的，尤其是带着私人感情的事，都由聪明的下级说出来，去领会，去执行，这也是多数领导考察自己人的一种策略。
能充分的，完全的领会自己意思的，功劳最大，获得的好处就最多，就最受到领导的器重，他不提拔这样的人，还提拔谁啊？他一向认为手中权力是他自己的，想怎么干就怎么干，想重用谁就重用谁，完全把人民赋予他的权力，当成了他自己的私有财产。
公安局局长付龙带头高声说道：“我认为这事情得从源头去解决，解铃还需系铃人，把那个作者，叫什么名字来着？从她单位给抓回来。”
“我看可行，但是怎么抓，也是有讲究的，你不能凭空的就去上门把人给抓回来吧？”法院院长张继明接着说道。