马春花现在一天的工资都抵得上她丈夫吴团长一个月的工资了，她常常会为自己拿的太多而感到不好意思。
于是，马春花说：“暂时能忙的过来，就不招员工了，这店里的电费和成本费也不便宜，先节省点成本。”
高文玥还没说话，马春花就率先说道：“文玥，不是你总说成本成本的吗？这该省的成本还是得省的！”
高文玥忍不住一笑，她说：“好，那辛苦嫂子了！”
高文玥对员工很大方，她挣得多，分给大家的也多。
但其实，店面都是高文玥花钱买的，店铺装修和电费都要花钱，这些都是成本支出。
马春花将自己当成高氏卤菜店的一员，她就会从店里的角度去考虑，这才说出那样一番话。
不得不说，高文玥很会收买人心。
就连陈放也忍不住佩服，高文玥刚刚跟他还有陆安宁谈好了工资待遇的问题。
高文玥提出了两种待遇方式，一种是固定发薪水的模式，直接给他们两人一个月一百元的工资待遇。
陈放和陆卫宁听到的时候都惊讶了，这样他们俩一个月的工资加起来就有两百元了。
可之前在容城机械厂的时候，他们两人工资加起来也才一百块钱。
高文玥之所以给他们开这么高的工资，是因为她这店里的活确实很多，再加上他们做食品生意的，休息日比较少，这其中也算是包含了加班工资。
还没等陈放和陆安卫反应过来，高文玥又提出了第二种待遇方式，那就是占股份。
高文玥是想把陈放和陆卫宁放在管理岗位的位置，所以她更想让两人占有股份制，这样更能把人心笼络住。
目前高文玥有两个店，她让马春花占老店的两成营业额分成，让何大妈占分店营业额的三成分成，这都是店内营业额分成。
高文玥给陆安宁他们提出的占股份，是她年前刚注册的高氏企业的公司占股，等于让他们拿两个店的共同股份，甚至是高文玥将来的三店、四店等。
至于股份占比，只有一成。
高文玥很爱惜自己公司的股份比，她将来要做的事还有很多，她公司的股份只会越来越值钱。
陈放和陆