林跃还是担心，说：“万一给了钱，人家干不了两年又走了，怎么办？”
白洁笑道：“那你索性就招个只干两年的！”
“啊？”林跃脑子还转不过弯。
白洁解释道：“你索性用两杯的工资招募一个能干的总监，让他过去给你搭建框架，然后再培养一批可用的人，两年期满，他继续回到北上广深发展，你公司框架也搭建好了，人才也有了！”
林跃这才明白白洁的意思，称赞道：“还是你聪明，考虑的专业又长远！我过几天就到上海去……”
“哎呀，不用这么麻烦！”白洁忍不住笑起来，笑声银铃悦耳，林跃心情一下愉悦起来。白洁说：“我去给你找几家专业的猎头公司推荐给你，你们电话沟通好了以后，用传真和邮件就能签合同，不必跑来跑去的那么麻烦！”
“对对对，你说的都对！”林跃拍着脑袋，觉得自己真是太笨反应太慢了。
聊到这，白洁就准备挂电话了，林跃急道：“别，先别挂，我们再聊会儿呗？”
林跃紧张的正襟危坐，额头上的细汗都流下来了，虽然隔着几千公里，但是仿若白洁就坐在对面一般，林跃眼眸闪亮，嘴角上扬着，满脸期待。
“朋友而已，聊那么多干嘛？”白洁说完就挂了电话，留林跃自己怅然若失，心里百般不是滋味。
白洁的效率却很高，第二天就推荐了五家专业的猎头公司，几家猎头公司和林跃电话沟通后，都给他的邮箱里发了专业的招募计划书，并且推荐了应聘候选人。
林跃在电脑上就和应聘候选人视频沟通，便捷又高效。
其中有位叫吕逊的人，格外引起林跃的注意，因为这个人的家就在乌鲁木齐，高考到上海的大学，之后就一直在上海发展，不仅科班出身，既在民企干过，也在外企干过。
不过，林跃疑惑，他在上海发展多好，怎么舍得回新疆。
吕逊的回答是：“上海的房子太贵，在上海安家成本太高，再说我是独生子，还要照顾父母，既然上海安家安不起，早点回新疆发展也好。”并且还主动提出：“我愿意长期在贵单位就职，所以薪酬不必按两年的总监待遇，按照新疆本地人资总监的薪酬支付就可以了，但是有一个条件