讨论项目的下一步行动计划。小王率先发言：“我认为我们必须先进行全面的市场调研，摸清楚行业动态、竞争对手情况以及客户的潜在需求，这样才能制定出切实可行的执行计划。没有充分的调研，就盲目地去执行，那简直就是乱弹琴，很可能会导致项目走向失败。”小王言辞恳切，眼神中透露出对项目的担忧。
小张一听，立刻坐不住了，他激动地反驳道：“等你调研完，时间都过去了一大半，市场机会稍纵即逝。我们不能这么保守，应该边执行边调研，这样才能提高效率，快速响应市场变化。而且我们之前也有一些经验可以借鉴，没必要在调研上浪费那么多时间。”小张的语气强硬，脸上写满了焦急。
两人你一言我一语，谁也不肯让步。小王指责小张太过冒进，不考虑后果；小张则批评小王过于谨慎，缺乏行动力。声音越来越大，气氛也变得越来越紧张。其他团队成员都面面相觑，不知如何是好。有的成员试图劝解，但两人都在气头上，根本听不进去。
与此同时，负责财务的小杨也对项目的预算提出了质疑。小杨皱着眉头说：“目前的支出已经超出了预算范围，如果不严格控制成本，后面可能会出现资金短缺的情况。我们必须削减一些不必要的开支。”而负责项目推进的小赵则认为为了确保项目质量，一些必要的支出是不可避免的。小赵坚定地说：“如果为了控制预算而降低质量，那我们之前的努力就白费了。客户对质量的要求很高，我们不能在这方面妥协。”两人在会议上也开始争论起来，场面更加混乱。
就在这时，一直沉默的小李突然爆发了。小李对着小赵大声说道：“都怪你，当初要是你多和我沟通一下，我们也不至于理解错客户需求，现在搞得一团糟。”小赵也不甘示弱，回怼道：“你自己也有责任，你传达信息的时候就不清晰，还怪我？”两人你一句我一句，争吵得越来越激烈。
艾莉丝意识到问题的严重性，她决定先让大家冷静下来。她轻声说道：“大家先别激动，我们都希望项目能够成功，现在的冲突只是因为我们从不同的角度出发考虑问题。我们先暂停会议，各自回去好好思考一下。”
随后，艾莉丝分别找小王、小张和小杨进行谈话。她耐心地倾听他们的想法，理解他们的担忧，