指示程秘书立即着手加强125厂的安全防护等级并委托九区进行督办。
随着新鲜毕业生逐渐分配下去，各兵工厂纷纷关注此事。
不管哪个领域都需要补充年轻血液，因此大家都极为重视此次机会。
网络上关于景熵与李雨燕二人的批评声逐渐平息了下来。
然而接下来的一则消息让所有兵工厂震惊不已——今年竟然取消了让顶尖武器生产单位优先选择的规定，转而赋予125厂这项权利！
此言既出，各大工坊无不哗然！
多少年来军工楼重点扶持的对象一直都是火力武器相关行业。
为何这一次会对这样一个小小的冷藏装置生产企业如此慷慨大方呢？
即便是想要扶持冷冻设备领域也应该是轮到98厂才是。
难道仅仅是因为125厂数量稀少却性能优异的产品引起了注意？
众人想不明白这其中的道理，于是之前稍作停顿后不久便重新燃起了针对景熵和李雨燕二人不满情绪的新一轮舆论风波。
尽管学生分配方案是由上级领导层决定的，但许多人还是将矛头指向他们两个。
认为这不过是由于之前立下的一些小功绩而受到偏爱的表现罢了。
对于各个军工厂来说，最要紧的是啥？就是人才啊。
缺了人才，就没法出好东西，拿不出好货就争不到好资源，慢慢就得走下坡路，最后只能眼睁睁看着其他厂子领先。
因此每年年初的人才抢夺战，一直是重中之重。
以前这种风头都是航空航天、导弹火箭或是潜艇坦克之类的军事厂家在出，什么时候轮到一个冷兵器厂这么风光过？
刘新芳有点儿憋不住气，这简直过分！
发表篇文章你们也要喷，毕业分配本来就是军工大楼说了算，你们还喷个没完，这场口水仗打来打去，什么时候是个头儿！
经过漫长的期盼后，她们的小组终于接到了新的任务。
能像景熵那样，一年里推出三种被各大部队普遍采用的新式冷兵器，那真是稀有品种，算是特例了。
搞冷兵器研究，跟研究热兵器比起来，通常是要煎熬得多、困难也多。