大家看到这个文件之后，纷纷过来向我道喜。
“经理，恭喜你啊！”
“恭喜！恭喜！”
看着他们恭喜我，我笑不出来。
“有什么好喜的，还是经理？一个人干两个人的活，拿一份工资。”
“啊，不是吧？”
“你以为呢？你认为公司会给一个经理发两份工资吗？”
“那唐总监为什么要这样做？”
“现在人手不够，所以呢我暂时代理。”
大家听了之后这才明白，原来我跟他们说要增加五个分店的事已经落实。
这下不用我说，他们也终于知道我要找那么多人干什么了。
这是一个星期过去了，找人的进度并不是很理想。
销售只招到了一个人，售后和后勤，还有办公室的文员倒是各招到了两个人。
现在在店里学习着，过去最快也得一个月之后才能派上用场。
我在开早会的时候跟店里所有的人说，如果有自愿去茶山的可以跟我讲。
让他们回去好好考虑一下，因为茶山是一个新的分店。
去了之后肯定需要一些基层的管理，这就是一个机会。
但是现在什么茶山什么都没有。去了没有业绩。
会影响他们的工资跟福，这就要看个人的取舍问题。
随后我把陈娟叫到了办公室。
“郭经理！”
“嗯，你收到了分区给你的信息没？”
“有接到过分区人事部打的电话。”
“好，从今天开始你就跟在我身边学习。”
“谢谢郭经理。”
“不用客气， 大家互相学习。”
他升为代理经理的事情，也还要等半个月之后才会公布。
所以其他人还不知道，但是我觉得没有必要再等下去。
你直接把她叫到身边来学习，反正现在销售部也不缺她一个人。
我还找来了维修部胡部长，询问他们的情况。
他也收到了分部的通知，茶山新分店欠缺的水修工先从常平分店调。
人员分部也在培训调整，茶山分