个经验丰富的人去才行，要不然很难把分公司支撑起来。
突然，周总监打破沉默，“颜总，我想去试试。我在公司多年，积累了不少经验人脉，愿意为公司做出贡。”
众人纷纷投去惊讶和钦佩的目光。
如玉微微一笑，“周总监勇气可嘉，好，还有没有人愿意？”
她环顾四周，目光在我身上停留片刻，“郭总，你怎么想？”
我忙回过神，“颜总，我目前刚接手艺人部，事务繁杂，恐怕暂时无法胜任。”
“嗯，好，大家都好好的想想，有意愿的来找我，到时候我综合考虑。，三天时间为限。”
大家听了后，点点头，各有各的想法。
“另外，深圳分公司成立，其它各部门都要抽派骨干人员过去。你们先内部调整人力，人不够就招人，把需求提给hr。”
“明白。”
“好，下个星期我会公布深圳分公司的负责人人选。散会！”如玉说完之后就离开了会议室。
但是我们几个总监却没有走，继续讨论了起来。
周总监得意地看着大家，“各位，我要是当上了负责人，一定不会亏待兄弟们。”
其他人只是敷衍地笑笑。宣传部的张总开口说：“周总监，您可别高兴太早，这事儿还没定呢。”
周总监脸色一沉，“哼，我看除了我也没人敢去。”
这时，市场部的王总监说：“老周啊，这深圳分公司可不是那么好弄的，那边竞争激烈着呢。”
大家纷纷点头称是，又聊了一会才各自散去。
我心想，不管是谁去，这都是个不小的挑战。
突然，我想到如果每个部门都有人被抽调过去，肯定会影响现有的项目。
于是我对大家说：“咱们得慎重考虑抽调人员的事，不然可能会牵一发而动全身。”众人表示赞同。
会议结束后，我回到办公室，不禁松了口气。
虽然错过一个晋升良机，但此刻我更想稳扎稳打，守护身边现有的美好。
至于未来，谁又说得准呢，说不定还会有更好的机会等着我。
然后我就开始着手安排这件事情，既要考虑满足东