现在很多国营厂只要搞生产的，或者说是搞销路的。
其他都是人满为患，不缺人。
薛亮他们都不想做那两件事，故而无处可去。
第二，当初厂长于得乐，看上头给的补助越来越少了。
一厂那边又在拼命的压制二厂，导致他们销路没办法打开。
厂里养不起这么多人。
想来想去还是想从保卫科下手。
因为厂里都没几个人了，上下穷的叮当响，会计科那边常年的流动资金只有几百块。
还需要这么多保卫科保卫什么？
估计小偷进了他们厂偷东西，在厂里翻一圈后都要直摇头。
保卫科留两个人轮班就足够了。
不过，他们保卫科主任黎江平的马屁拍的非常不错。
一直都是他们厂里柴波光同志的思想继承者。
柴波光每天在厂里开两场改革思想学习广播会。
每次还要求全厂上下写觉悟。
这么多年了，厂里上上下下哪儿那么多词儿来写。
早就是应付交差的状态了。
唯独这个黎江平那一手感悟文章写的。
每次都能把波光同志看的飘飘然。
也就是这样，他才通过柴波光保住了整个保卫科。
于得乐和柴波光也正是因为这件事撕破的脸皮。
柴波光每天上班最大的乐趣，就是审查下面工人同志交上来的觉悟。
因为总能看到一大堆马屁话，让他心情非常不错。
下午的时候，他就在办公室里一点点的看。
看的有点恼火。
最后忍不住一拍桌子:“这篇感悟我昨天就看过了！”
“这个同志行为很危险啊，对于领导交代下来的任务，竟然用昨天的东西来充数。”
“欺瞒领导，应付领导，行为恶劣！”
一边骂一边看。
越看越开火，因为后头都是应付。
有些甚至就写了一两句话。
我在广播里讲了两个多小时，结果你感悟就一两句话？
这是故意羞辱我这个领导同志？