老张接着说：“是啊，领导。我们都很担心这样做会对软件的长期发展产生不利影响。而且，大家都很努力地在工作，也希望能够得到公正的评价和合理的福利。”
领导听了两人的话，沉思了一会儿，然后说：“你们说得有道理。我会向上级领导反映这个情况，看看能不能找到一个更好的解决方案。同时，我也会考虑给大家一些相应的补偿和奖励。”
小赵和老张听了领导的话，心中的一块大石头终于落了地。他们感激地看着领导，说道：“谢谢领导的理解和支持。我们会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
领导微笑着点了点头，说：“好的，你们回去告诉同事们，让大家放心。我们会一起努力，克服困难，实现公司的目标。”
小赵和老张离开了领导办公室，他们的心情格外舒畅。回到办公室后，他们把领导的话转达给了同事们，大家都感到非常欣慰。
在接下来的几天里，同事们都陷入了忙碌之中。他们不仅要完成日常的工作任务，还要抽出时间来刷流量。有的人甚至加班到很晚，只为了能够完成指标。然而，尽管大家都付出了很多努力，效果却并不理想。流量并没有像预期的那样增长，反而出现了一些波动。
面对这种情况，领导也开始感到焦虑。他意识到，单纯地依靠刷流量并不能解决问题，反而可能会带来一些负面影响。于是，他决定重新审视这个指标，并与同事们一起探讨更加合理的解决方案。