叶萱立刻组织研发团队对竞品进行分析，寻找突破点。“我们必须在短时间内推出更有竞争力的产品，否则后果不堪设想。”研发团队日夜奋战，终于在一个月后推出了改进版的产品。
为了推广新产品，叶萱策划了一场大规模的营销活动。但在活动筹备过程中，又遇到了各种问题。广告投放效果不佳，合作伙伴临时变卦，活动现场出现了技术故障。“叶总，这次的营销活动好像诸事不顺，我们该怎么办？”市场部的员工们都显得有些沮丧。
叶萱鼓励大家：“不要灰心，问题一个一个解决。我们要相信自己的产品，相信我们的团队。”
在叶萱的带领下，团队成员们齐心协力，克服了重重困难。新产品的营销活动最终取得了成功，市场份额逐渐回升。
就在叶家企业逐渐走出困境的时候，叶萱却收到了一封神秘的邀请函。邀请函来自一个国际商业论坛，邀请她作为嘉宾分享企业的发展经验。叶萱意识到这是一个提升企业国际形象的绝佳机会。
在论坛上，叶萱的精彩演讲赢得了阵阵掌声，许多国际企业对叶家企业表示出了浓厚的兴趣。“叶女士，我们对贵公司的发展模式非常欣赏，希望能有合作的机会。”
叶萱积极与这些国际企业交流，寻求合作的可能性。然而，国际合作涉及到不同的文化、法律和商业规则，谈判过程充满了挑战。“叶总，对方提出的条件太苛刻了，我们很难接受。”负责国际业务的经理说道。
叶萱仔细研究对方的条件，寻找双方的利益平衡点。“我们要在坚持原则的基础上，灵活应对，争取达成合作。”经过多轮艰苦的谈判，叶家企业终于与几家国际企业签订了合作协议。
但随着国际业务的拓展，叶家企业也面临着一些新的问题。不同国家的政策法规差异、汇率波动、物流运输等问题都给企业的运营带来了很大的压力。“叶总，国际业务的成本不断上升，利润空间在缩小。”财务总监看着报表说道。
叶萱决定在各个国家设立本地化的团队，深入了解当地的市场和政策。“我们要融入当地，才能更好地开展业务。”本地化团队的建立虽然增加了成本，但也有效地解决了很多问题，国际业务逐渐走上正轨。
就在这