从组建市场部情况看，就是人员再紧张也不可能进新人。也许这就是外资企业的成本利益最大化吧。
岳总是ceo出来的，他自然知道公司运作的成本最大化。那就是他说的，公司前几年是在试运作，他现在要逐步正规化了。
她想到此，不免有点儿担心。担心公司现在这些员工能不能适应，也更担心公司的发展是否能顺利。
但又一想，自己就是一个打工的，操那闲心干嘛？做好自己的事就行了。
于是，她拿起电话，分别通知张韬和葛红到她办公室来一趟。
俩人不知何事，但秋萍找他们，那一定是有情况，心里稍有些忐忑。
秋萍看他们来了，招呼俩人坐下。然后笑嘻嘻的问道：“不知道叫你们来有什么事吧？给你们说，好事！”
她看看俩人的反应，然后说：“公司要组建市场开发组，因为你们原来都做过，也算是轻车路熟吧。你们明天就去穆主管哪里报到，她以后就是你们的主管了。”
“秋部长，这就把我们调出业务部了？我还有一个单子没做完呢。”葛红说。
秋萍说：“呃！那没关系，回去交接一下就行了。我可跟你们说，组建市场部是迟早的事，那你们就是市场部的元老了。随着公司在国内的发展，市场的扩大，市场部的职能你们知道。”
张韬问：“那市场开发组现有几个人啊？市场那么大，就我们俩能顾得过来吗？”
秋萍说：“市场开发组，加上穆主管和王馨四个人组成。穆主管和王馨已经做了很多工作，你们加入后，穆主管会有安排的。”
“那我们…？”葛红支吾着。
秋萍一听就知道她想说什么，于是笑笑道：“呃！你们的福利待遇暂时还按原来的执行，以后随着发展，可能会变动。你们俩还有什么问题吗？”
张韬说：“既然公司已经决定了，我没什么好说的。在那儿不一样干？”
秋萍从他的表情和言语中听出，他还是有点儿情绪的。于是说：“你们俩来公司也两年多了吧？不过你们以后会为今天的变动感到庆幸的。呃！其他的话我就不说了。”
张韬和葛红对秋萍的话似乎没怎么听懂，俩人相互看了看，没说什么。