鹏飞看着小闻的样子笑了，说：“得！别琢磨了，没事就赶紧回去忙吧！”
“好吧，那我回去了。”说罢，带着疑惑走了。
鹏飞看着小闻的背影摇摇头在想，小闻这个人不错，但并不是理想的管理者，看来必须尽快物色一位合格的主管了。
他调出与外联业务有关的员工资料，看看他们中有没有合适人选。
当然了，市场部员工是最理想不过。当他看到外籍员工皮特的资料时，眼前一亮。
嗯？他曾在外联部干过，时间虽然不长，但其业务还是比较熟的，而且还是在小闻来之前。
那就是说，老妈考虑到当时的业务部需要人手，皮特又是外籍人士，就把他调到业务部了。嗯！这倒是一个人选。
再看看对他的工作评语：工作认真负责，业绩明显，有团队精神。
嗯！还不错，不知道他有没有管理能力。
于是，他接通剑萍的电话。
“岳总，有事吗？”
“呃！你到办公室来一下吧。”
“好！”
鹏飞挂了电话，剑萍随后敲门进来了。
“也没什么事，最近市场部是不是很忙？大家有什么反应吗？”鹏飞问。
剑萍说：“最近是有些忙，没听到什么反应呀？”
“噢！你觉得市场部谁有些管理方面的天分？”
剑萍被鹏飞问的有点儿茫然，心说：这岳总问这干嘛？但不能不回答呀？
她想想说：“我到市场部没多久，还真不好说。”
鹏飞说：“你知道，外联部的主管位置一直缺着。小闻人不错，业务也在提高，但管理能力差些。所以我想从你们市场部物色一位。”
“噢！这样啊。岳总，其实我还算是公司的新人，才来几天啊，可能帮不了你。”剑萍不好意思道。
鹏飞说：“我到公司来也不到一年，说实话，对自己的员工还了解的不够。刚才从员工的资料里发现，皮特原来在外联部做过，而且还有报关资质。你觉得他怎么样？”
“皮特？以我现在的了解，他是美洲组负责人，工作不错，很认真负责，跟大家的关系也很好。交给他的工作也是井