完一些报表后，打电话给财务部主管琼，说她要看看最近一周的财务报表。
这时，韩秘书给她送来公司最近一段儿时间的业务报告资料，说是岳总让送来的。
小凡说声谢谢，然后看看韩秘书笑道：“韩姐，你是不是觉得不习惯啊？在bj，岳总什么事都是自己做，根本没有秘书。我看他也要慢慢适应了！”
韩秘书说：“上次也是，他在总公司那段儿时间，我都没事做。图总，你就让我跟着你得了。”
小凡说：“按公司规定，副总是不配置秘书的。所以，这个规矩不能破，你还是回岳总哪里吧。慢慢适应，慢慢习惯。反正你迟早的习惯是吧？”
韩秘书摇摇头，是啊，可不是的慢慢适应吗。
她无奈的说：“我听你的，就做我该做的事。”
小凡笑笑。
韩秘书只好回去了。
祥龙公司是一家老企业，公司运转一直都是按部就班，十分稳定。公司员工差不多都是多年的老员工，他们都把公司当成是自己的家，所以，相对来说，公司管理也很轻松。
鹏飞查阅着公司大半年来各项工作报表，了解公司情况。他知道公司在妈咪的管理下，各项工作都很好。看着那些喜人的成绩，他为妈咪高兴和骄傲。
看着总公司的业绩那么好，他想到了bj公司。既然是立足国内，那就必须扩大和发展国内市场。不过爸妈一再提醒，不要盲目扩张，一定要稳扎稳打，所以他一直也不敢有大动作。
他还记得爷爷在世时常跟他说：做生意跟吃饭一样，要一口一口的吃。一下吃多了，不是嚼不烂就是被撑着。更不要贪吃，贪多嚼不烂。
所以，祥龙公司一直没有多大发展，就是死守并维护着来之不易的成果。
爷爷传给了老爸，老爸现在有要传给我。那么我是继续死守呢？还是要改变什么呢？
其实在bj成立全资子公司，已经打破了爷爷留下的规矩。现在又要成立服装公司，也只能算是一个延续，谈不上扩大和发展。
发展和扩大公司规模，不只是资金方面的事，更重要的是人。没有合适的人，根本就谈不上发展。而他现在缺的就是人。
他想到此，不觉对