。好在有丽萍给她开导，慢慢的对这个行业有了些了解。
但是，请一位有创新，有责任心，又能合得来的设计师，那儿那么容易啊！
一个好的，有点儿名气的服装设计师，都愿意去那些大公司，有名气的公司。自己虽说是外资公司，但是初创，谁肯来应聘呢？心远和水儿很着急。
丽萍也有顾虑，她只是一个副手，虽然认识几个设计师，但是不是符合老板的要求，不好说。一旦自己推荐的人不怎么样，或有什么问题怎么办？
所以，当心远征求她的意见时，她只能说一时也想不到合适的，是不是可以聘用刚毕业的学生呢？
心远马上就摇头说：“公司初建，不适合用新人。必须有一定经验和有点名气的才行。”
最后水儿提议说：“我们还是找曾老师帮忙吧，她一定了解设计师圈子的情况，让她给推荐一位，该不成问题吧。”
于是，她们约见了曾老师。
曾老师很欣赏也很想跟心远合作，但是关系到自己的前途，她很遗憾放弃了。
但对心远的要求，答应的很痛快。她认识和接触过很多有才华的设计师，不难找到一位愿意合作者。同时她也表示，若需要，她在业余时间也可以随时去帮忙。
有曾老师表示，心远和水儿很高兴，对公司的前景充满了信心。
很快，曾老师就推荐了一位曾跟她合作过，并一同得过奖的，较年轻的设计师汪霞。
她现在就职于一家不算太大的服装公司担任设计师。也许是市场或公司管理的问题，公司经营出现困难，公司有不少人开始寻找出路。正在此时，曾老师找到了她。
曾老师推荐，汪霞自然信得过。在经过调查了解和认真考虑后，她决定与心远合作。曾老师打电话联系了心远。
心远很高兴，俩个人谈的很投机，汪霞跳槽了。服装公司有了设计师，心远顿时信心倍增。于是，服装公司开始临时在祥龙公司办公。
当鹏飞在知道了这些后，他也很高兴。
于是，在小凡的建议下，他决定，先给在总公司工作的十多名女员工，每人定制一套有特色的服装，作为品牌，向外推出。
女员工们当然高兴了，既然