，很难办到。我们这次大兴土木，已经动用了大量资金。所以，把此处房产出让，也是为了公司发展需要。呃！物业那边有什么动向吗？”
铁山说：“物业的王总每次见到我都要问一下。房产评估时，他也在场。还私下跟我说，他们可以高价收购。”
鹏飞说：“他们虽然有优先权，但那是在同等竞买价的基础上说的。若有人出更高的价呢？所以，我们还要好好咨询和了解一下市场，然后再决定。”
“我同意！对了，关小羽的叔叔不是在土地交易所吗？可以让他了解一下情况。”铁山说。
鹏飞说：“好！这事就交给你了。呃！我刚才已经跟剑萍谈了，她明天就来上班。筹办外贸商店的事，就交给你们俩和秋萍。我想，以后综合部一些杂事就交给鲁明。秋萍应把主要精力，放在公司的人力资源工作上来。”
“可不是吗！加上服装公司，还有外贸商店，酒吧等，这么算下来，公司也得一百多人了吧？是不是该成立一个人力资源部了？”铁山笑道。
鹏飞也笑道：“是啊！是的考虑了。国栋的报告我看过了，公司业务，这段时间确实不错！”
铁山说：“这段时间他们主要是忙活医疗器械了，有时还让张韬和葛红去帮忙，业务负荷量显然已到了极限。若这样下去的话，我看需要增添人手了。”
“国栋没有提出增加人手，那就是还能承受。再看看吧，实在不行，可随时招聘。”鹏飞说。
铁山说：“你别忘了，有四位外派的呢！”
“我知道，总公司的情况你知道，一个人顶几个人用。我的要求，bj这边也应该逐步适应。我看了财务报告，员工的奖金都有提高。所以，只要国栋不提出增加人手，就维持现状。”
鹏飞的目的就是要发挥每一位员工的最大潜能。bj这边的管理模式，也要逐步跟总公司接轨。
也许时间长了，有些人会难以适应。那没关系，不适应者，可以离开。公司要逐渐稳固一批意志坚定，甘为公司效劳的员工。最好能跟总公司一样，bj公司也能成为一个和谐的大家庭。
秋萍敲门进来了，看铁山也在点点头，对鹏飞说：“岳总，我刚接到工商局一个电话，说咱们申报外贸商店，