回到公司，李霞马上把国栋找去，让他通知某客户，说他们的货物出口资质有疑问，还需相关部门认证。
国栋说：“昨天岳总跟我说完后，便立即查证了一下相关资料。岳总说的对，他们的出口资质马上就要到期了。而这批货，也不知道是不是他们的最新产品，是否得到出口资质。”
“郑主管，以后对企业出口资质，一定要核实清楚后再签合同，否则我们会很被动。当然这次不怨你们，但给了我们一个警示。”李霞说。
“是！我们以后一定注意。”国栋点头说。
“好！你去忙吧。”
国栋退了出去。
他已知道岳总又回总公司了，今儿也是第一次面对李总。觉得比赵总稍严肃些，但同样感觉，总公司老总的气质就是不一样。
秋萍因招聘两名人力资源管理人才，又去趟人才交流中心，正好交流中心有位朋友，便热情的向她推荐了几个人。说这几个人都有好几年工作经验，其中一个还在一家外企工作过。
秋萍挨个儿看了他们的简历，最后，她选了三个，决定回去跟铁山商量一下再定。
谢过并告别朋友后，回到公司就找铁山。
铁山也不好决定，就去向李霞汇报。
李霞看过资料后，直接跟秋萍说：“这三个人，公司就不予考虑了！我不是说这三个人不好，他们都有一定的工作经验，这对开展工作当然有利了。但我们进人的原则，还是喜欢用一张白纸的新人，以培养自己可用人才。所以，还是要重新考虑在网上招聘，这样选择范围也宽些。”
看李霞说完了，铁山一拍脑子说：“嗨！我怎么就忘了这个原则了呢？岳总不止一次跟我说过，要培养自己可用的人。李总，对不起，我没跟秋萍说清楚。”
秋萍说：“我有点儿简单了，只想着马上就能工作。”
李霞说：“以后公司员工会逐渐增加，等等一系列管理，听岳总说他已经有了安排，秋萍就多辛苦了。呃！若没什么事，你们就忙去吧！”
铁山和秋萍退了出去。
回到铁山办公室，铁山对秋萍说：“对不起，让你白辛苦了。人力管理，是公司的核心。其管理人员，必须自己培养。总公司的