总知道。他们毕竟上年纪了，不能受太大刺激！”
“我们知道了！”剑萍他们说。
“好吧！秋总去通知几位主管到会议室吧。”鹏飞说。
秋萍说：“那丽萍，还有汤姆和建设呢？”
鹏飞说：“我已经在来的路上通知了他们了，估计已经到了。咱们这就过去吧！”
小会议室渐渐坐满了。公司现在除了老板，几位总监级高管，就有16人之多。所以，人都到齐了，小会议室就差不多坐满了。
来人不断的跟鹏飞打着招呼，大家也都相互招呼着。
剑萍看人到齐了，宣布开会。
鹏飞先对各部门的工作给予了肯定，希望大家再接再厉，争取超额完成全年计划。
接着，他对公司的管理提出了要求。各部门都要按公司规定的章程，进行严格管理。特别提到了市场服务部发生的事，以后像类似的事，决不容许再发生。
他强调了人性化管理。公司每一位员工，都要相互信任。大家都本着以诚信为原则，相互理解，相互尊重，以体现我公司和谐大家庭之本色！我更不想看到公司有尔虞我诈的现象出现。一经发现，不管他是谁，我决不姑息！
我公司风风雨雨几十年了。公司每一位员工，都要以公司利益为重。决不允许有任何损害公司名誉和利益的事发生。一经发现有损公司的事，不管是谁，一切后果由他自负！
你们都是公司的骨干力量。公司的发展，公司的壮大，都要靠你们去具体执行。你们的担子很重，公司寄希望于你们！
马上到年底了，各部门要认真做好总结，同时要拿出明年的工作计划。
我不给你们定什么指标，但你的工作计划必须切实可行，要有新意。不过我要提醒，不要好大喜功，不要做你做不到的事。踏踏实实，认认真真才是真！
一年了，年终考核也将进行。考核，是公司对每一位员工工作的检验和肯定，同时也是将来加薪升职的基础。希望每位员工都要认真对待，也希望你们协助人力资源部做好这项工作。
我今天就说这些，你们有什么问题，可以提出来，咱们当面解决。
好半天没人说话，不过此时，谁也不会当面提