是比较擅长的精英，大概有一半的人都准确的回答了，虽然答案千奇百怪，但是只要意思和观点对的郭涛都认可。最终从面试的200多人里面选择了60人。未来将以这60人为主，组建自己的酒店运营公司。
最后面试的是财务人员，由于郭涛不是太懂财务，加之对数字不感兴趣，所以这一轮面试主要是老陶负责。
财务人员的面试，老陶主要是以工作经验为主。主要要求就四条。
1、统招本科及以上学历，财务会计类专业；
2、5 年以上财务工作经验；熟悉国家和地方财税法规 , 掌握财务核算、财务管理（投资、融资、预算管理等）理论知识；
3、具备严密性，研究精神，咨询能力，分析能力，敏锐的观察力；
4、诚实、原则性强；有管理意识。
所以财务人员的招聘面试时间最短，不到30分钟就结束了，最终选择了4名 人员留了下来。
所有面试通过的人员，老陶通知让大家一周以后过来上班。老陶给所有的员工定的工资是底薪不低于当地县长的工资，奖金和提成根据工作情况单独计算，提供五险一金。算起来这个工资收入已经不低于一线城市的白领。
所有员工听到这个工资水准都非常的兴奋。没有一个员工不满意。
由于目前公司办公楼暂时还在设计阶段，所以郭涛暂时将镇上因为合村并校后空闲的村小学租赁了下来，答应每年给教育局3万的租金。
这一周，老陶招聘了村里的一些留守妇女进行整个学校的卫生清理。郭涛则带了一些施工人员对一些破损的房屋进行了维修。在院子里种植了一些花卉。将学校门口原来学校的招牌你换成了华夏新世界公司。
此外，购买了一些办公桌椅和办公用品，按照部门规划的要求搬到了各个年级教室里面。由于这里原来是一个村办小学，所以一共就6间教室，3间教师办公室。还有15间学生宿舍。
郭涛和老陶全部利用了起来。
一年级教室改为会议室
二年级教室改为综合办公室
三年级教室改为工程部
四年级教室改为酒店运营部
五年级教室改为