顺风满帆的时候，他贯彻意志肯定轻松自如，但是不轻松自如的时候，唐宜对此却有另外一番解读。
他用人就是反复的试探，他在沙州筛选的一些亲近的干部，都是反复考验试探之后，才慢慢重用的！
顺风顺水怎么筛选干部嘛，现在这种时候，唐宜恰恰就比较兴奋。
“剑飞，我们讲领导干部一定要德才兼备，以德为先！这句话可不是口号，德不配位，问题就很大！这一点你一定要谨记，你自己也要严格要求自己，千万不能失德！”唐宜道。
王剑飞跟了唐宜之后，对“德”的理解深刻了很多。
以前提到这个字，总会想应该是指品格高尚，高洁清雅这样的词汇，其实这么理解肯定片面。
“德”首先是要懂得政治规矩，政治纪律，需要有基本的政治道德。
比如我们党特别强调党的领导，非常重视上下级观念！唐宜到沙州他考验别人的第一个“德”，就是这一点。
对市委书记的权威不尊重，这就是“失德”，这样的干部能重用？
还有去年唐宜贯彻意志那么容易，现在忽然之间就骤然感到压力了，是哪些人是在制造这样的压力？某些人看到风向不对，出现了犹豫，甚至还有改弦易辙的，这不是失德是什么？
王剑飞理解到了这一点，他就跟不同常委打电话了。
因为唐宜的风格，每逢大事，他都会大面积的找人谈话，很多人他还反复谈话。
通过谈话掌握干部的思想和意识，尤其是市里的一些重要干部，唐宜密集的谈话，是他的拿手法宝呢！
……
组织部长唐建平这几天感觉压力有点大。
现在他觉得自己好像处在了一个难以平衡关系的尴尬境地！
唐宜书记想让他往东，但是另外一些人又想裹挟唐建平往西！关键是两边他都不好得罪！
现在他准备市直单位主要领导干部调整的方案，这个方案做了好几版，现在最新的版本是要动30多个局委办的一把手。
这个方案唐建平拿在手中反复看，他觉得在常委会上通过的可能性太小了。
因为人事调整，很多时候就是权力平衡的游戏！这个方案平衡