方案有几版，拿出来的这一版是在最坏情况下所需采取的那一版重建计划。
佟柚站在会议室前方为众人从头至尾地详细讲解。
根据这份方案，新学校的建设将会以最高标准来打造最为基础的校园环境和各项设施。无论是教学楼、图书馆还是操场等等，都将采用最先进的设计理念和建筑材料，力求为学生们创造出一个舒适、安全且现代化的学习场所。
不仅如此，就连学校食堂所供应的粮油、蔬菜、水果、肉类、蛋类、奶类等食材，也全部都由乾元集团旗下的自有农场每日新鲜直供。这样一来，不仅能够确保食品的品质和安全，同时还能让孩子们享受到营养均衡又美味可口的饭菜。
至于乾原集团员工子女入读的班级设置，则是以“德、智、体、美、劳”五项全面发展为核心，教学团队进行高标准的重组。
每个班级都会实行小班化教学模式，每班人数严格控制在20人以内。
每位授课老师只需负责教授一个班级，并且仅专注于一门课程的教学工作。除此之外，对于员工子女的教学教师，他们除了能够领取到正常的学校工资之外，其他所有福利待遇都将与乾元集团的正式员工保持一致。
在德育方面，不仅仅局限于传统的品德教育，还特别设置了礼仪课程。
这些专业的礼仪课老师们，致力于将员工子弟们培养成为举止优雅、行为得体且具有高尚教养素质的人。
通过精心设计的教学内容和实践活动，让孩子们从小就懂得尊重他人、遵守社会规范，并展现出良好的个人形象和社交能力。
而在智育领域，对于每一位担任学科教学任务的老师，都必须经过集团严格的考核筛选之后，才有资格上岗任教。
这一举措旨在确保师资队伍的高素质和专业性，从而为学生提供优质的教育资源。
如果学校在招聘过程中遇到困难，难以招揽到足够数量的优秀教师，集团再专门聘请那些经验丰富、教学水平高超的名师前来授课。
此外，集团还会定期组织各类专题讲座，邀请来自不同领域的杰出人士，如知名科学家、顶尖运动员以及着名文学创作者等，走进校园并深入员工子女的班级，为学生们进行演讲分