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林卫国在另一边也忙着面试。
“你的这篇论文很有见解，但在实际应用中可能会遇到什么问题？”
经过层层选拔，一批有潜力的苗子被选了出来。
“同学们，欢迎你们加入战略人才培养计划。”周思君在开班仪式上说。
学员们充满期待地看着她。
“在这里，你们将接受严格的训练和考验。”林卫国说道。
培训课程开始了。
“今天我们来讲讲军事战略的基本原则。”专家在讲台上授课。
学员们认真地做着笔记。
“下面进行案例分析，大家分组讨论。”
学员们热烈地讨论着。
“这个想法不错，但还需要进一步完善。”
“我觉得可以从这个角度考虑。”
……
模拟演练中。
“注意观察局势，迅速做出决策。”导师在一旁指导。
“报告，我方遭遇敌军突袭。”
“不要慌，按照预定方案应对。”
……
一次研讨会上。
“我认为这种战略在当前形势下并不适用。”
“但可以进行适当的调整和优化。”
“我有不同的看法……”
学员们各抒己见，气氛热烈。
“大家的想法都很有价值，继续保持这种思考和探索的精神。”周思君总结道。
培训过程中，也遇到了不少问题。
“老师，这个知识点我还是不太理解。”
“别着急，我再给你详细讲解一下。”
“这次模拟演练的成绩不太理想，大家要好好总结反思。”
“导师，我感觉自己遇到了瓶颈，不知道该怎么突破。”
“我们一起分析分析，看看问题出在哪里。”
……
经过一段时间的培训，学员们逐渐成长起来。
“这次的方案做得很不错，有创新，也有可行性。”周思君夸赞道。
学员露出开心的笑容，“谢谢老师的指导。”
“在这次