破茧之路：闺蜜的职业进阶之旅
第二百六十八章：闺蜜的职业晋升困境
午后的阳光慵懒地洒在咖啡馆的角落，周思君和闺蜜林悦相对而坐。林悦眉头紧锁，手中的咖啡早已没了热气，却一口未动。
“思君，我真的不知道该怎么办了。这次晋升机会又没了，我感觉自己在公司的发展已经到瓶颈了。”林悦的声音带着疲惫与无奈。
周思君轻轻握住林悦的手，安慰道：“悦悦，别灰心。先跟我说说，这次为什么没晋升成功呢？”
林悦叹了口气，说道：“领导说我业绩虽然不错，但在团队协作和项目管理方面还有欠缺。可我一直都在努力工作啊，真不明白该怎么提升这些方面。”
周思君思考片刻，说道：“悦悦，职业晋升确实不仅仅取决于业绩。咱们得好好分析分析，制定个职业发展规划，提升你的竞争力。你先详细说说你们公司平时的团队协作和项目管理都涉及哪些方面？”
林悦想了想，说：“团队协作方面，主要是跨部门合作项目，大家要一起完成任务。可每次合作，我感觉沟通成本很高，意见也很难统一。项目管理的话，要负责整个项目的进度把控、资源分配这些。我之前参与过一些，但都是跟着别人做，自己独立负责的机会很少。”
周思君点点头，说道：“这样啊，那咱们先从团队协作入手。你觉得沟通成本高，是因为沟通方式有问题，还是大家的利益诉求不一致呢？”
林悦皱着眉头，思索着说：“我觉得可能两者都有。有时候我表述得不够清晰，别人理解有偏差。而且不同部门关注的重点不一样，像市场部更注重推广效果，我们技术部就更在意技术实现的可行性，很难达成一致。”
周思君说：“那你可以从沟通技巧和理解他人立场这两方面改进。比如，在沟通前先整理好思路，把重点清晰地列出来。多站在其他部门的角度思考问题，了解他们的需求和痛点，这样在讨论时更容易找到共同点。你平时有没有参加过一些关于沟通技巧的培训？”
林悦摇摇头，“没有呢，公司组织的培训大多是技术方面的，沟通技巧这类培训很少。”
周思君说：“那你可以利用业余时间，在网上找一些相关