何宇柱补充说道：“我家是三代工农出身，而且有着六级厨师的资格证，这饭碗可是铁打的，给多少都不会放手。”
他还坚定地说：“不管谁来领导，都得尊重我一些，不然我可就要拍桌子不干了。”
赵主任好奇地问道：“你难道不怕在这里不好找别的工作吗？”
何宇柱自信地回答：“东直门这一片，还愁找不到好的出路吗？”
赵主任听到这话感到有些意外，感慨道：“宇柱，你真是懂得为自己着想。”
与何宇柱交谈完后，赵主任离开。
其实，这次拜访是厂长委派的任务。
厂长深知何宇柱的厨艺，多年来一直品尝着他所做的菜肴。
然而，由于何宇柱的文化水平有限，以及厂方对职级的限制，即使是最高的厨师也只能到六级为止。
既然何宇柱本人没有提升的意愿，厂方自然也不会强行要求。
待赵主任离去后，何宇柱查看了一下系统状态：
【职业技能培养系统启动】
【主机体：何宇柱】
【年龄：22岁】
【行业：厨师】
【专长：谭家菜基础（85\/100）、川菜专家（1852\/）、面点专家（5620\/）、集体餐饮大师】
【仓库：存储舱、种植区、畜牧区】
在22岁的何宇柱看来，他在“集体餐饮”
方面的技能已达到大师级别，经验值已满，看不到进一步提升的空间。
每当技能提升时，他都会获得新的知识和技术，使他对集体餐饮的理解更加深刻和全面。
至于“面点”
技能，由于北方主要以面食为主，加上他在食堂经常参与馒头的制作，这项技能发展得相当快。
随着技能等级的提升，他学会了更多具体的面食做法，能制作各种各样的面食。
虽然“谭家菜”
进度依然停滞，但“川菜”
已经达到了较高阶段，解锁了大量菜谱。
何宇柱意识到，技能达到一定等级后才能获得相应的菜谱，而在“集体餐饮”
这块则不需