这一切皆因崔大可过于执着于调动到轧钢车间，自然不肯屈从崔大可提出的请求。
就像丁秋楠那样，她希望通过厂里推荐考上大学，但由于不可或缺的岗位需求而未能获批。
崔大可虽对丁秋楠有意，却没有为了私情更改决策，他的目标一直是追求两个机会，但现在其中的一条路几乎封死了，这令李怀德极其愤怒，于是下定决心绝不留手。
对于有能力的人，他愿意包容和支持，但对于无能且品行不佳的，如崔大可这样的人物，则决意彻底清理出局。
即使崔大可在失去工作之后，户藉已迁移至当前地，由于不符合政策要求，李怀德甚至找上社区的王主任进行申诉。
京城市内的社区普遍配备了高效管理层，如主任职位等同于级单位。
与轧钢工厂相比，这一等级相对低微。
王主任内心也感到不平，认为这完全是你们机械修理工厂的问题，却向我们发难。
不过，鉴于该区多为东直门外各大企业职工的聚居地，轧钢工厂作为较大的一个组成部分，王主任不得不答应尽快处理并恢复崔大可的居民资格，同时指示将崔大可问题转给工厂自身处理解决。
对此安排，李怀德并未对街道方面过分挑剔，反而命令保全人员将崔大可押送回原籍所在地，并对崔大可能有的送礼行为源头进行了追踪调查。
《四合院》——昌胜篇：
刘光齐，作为刘家的长子，带着家人搬到了三线城市去，并许诺将在春节归来，据说携带着一笔不菲的财物。
许家大当家成功申请到两间旁屋的使用权，同时，梁拉娣也在秋季产下一健康男童，为许全家带来无比欢欣。
即使如此，何宇柱对于这个新生儿的成长态度较为悲观，认为这将取决于梁拉娣是否能提供优质教育。
尽管许氏夫妇非常喜悦，毕竟家族的未来得到了延续的机会，但他们仍保持警觉，在梁拉娣坐月子期间，邀请了何宇柱帮助翻新两间旁屋，特别地准备了其中一间以供两位老人居住，便于他们照顾新生母亲和婴儿。
目前，许家老一辈暂时从乡间回到城里小住，目的是为了精心照料孙子，并为即将出世的新成员预备家园。