科技设施上要求顶级配置，并且要建设自己的数据中心。
虽然有诸多事务需要处理，但作为董事长的何宇柱不必事事亲力亲为，下属员工自然会各自承担具体任务。
组织内部的改革并不是彻底颠覆结构，而是通过增员和部门重组来优化现有体系。
拍摄基地的巡视、演职人员及后勤团队的重组、岗位与职责的明确划分……这些短期内难以完全分离制片与播出功能的任务，仍然需要维持当前的正常运营。
坐在车里，何宇柱转向娄小娥：“小娥，我们是不是可以考虑自己建立一个影视基地？”
“亚视不是已经有现成的拍摄场地了吗？”
娄小娥问道。
“在亚视工作这么多年，你觉得他们大方吗？”
何宇柱笑着问，“他们的布景总是显得局促，粗制滥造，无论哪个时代的故事，都用同样的场地来拍摄。”
“很多布景看起来都差不多，你平时不看电视剧吗？”
“经你这么一提，我确实想起了许多熟悉的场景。”
娄小娥想了想后笑道，“你是打算建一个像博物馆一样的地方，复原各个时代的特色建筑吗？”
“不错，现代题材的作品相对来说容易些，可以在室内布置或租赁房屋来拍摄。
古装作品就不同了，综艺节目所在的楼宇也可以提供室内拍摄场所。”
何宇柱点头说，“虽然新闻是我们的核心内容，但观众们同样非常关注电视剧和综艺节目的质量。”
“我们必须在这些方面超越tvb，可以通过投资挖走他们的优秀人才，不只是艺人，还包括各个领域的专业人士，只要有能力的人。”
“亚视在这方面做得远远不够，根本无法与我们相比。”
在四合院里，《我的老婆是雯丽》的主创团队明白，普通观众或许不了解这些行业内部的具体情况，但tvb显然已经对此产生了警觉。
何宇柱，作为百味集团的掌门人，先前已经顺利完成对nbc的收购，显然在媒体行业有着深厚的专业知识和丰富的资源，甚至有可能吸引nbc的人才加盟支持。
他手握大量资源，这对于tvb而言尤其值得注意。