和复杂的题目时，心中又打起了退堂鼓。“我最近课程太多了，根本没时间准备，参加了也拿不到奖，还是算了吧。”他对自己说道。他没有意识到，时间是可以挤出来的，只要有足够的决心和毅力，就能够克服困难。
他的朋友试图鼓励他，告诉他只要愿意尝试，就有可能获得意想不到的收获。但小明却固执地坚持自己的借口，错过了这个提升自己能力、结交志同道合朋友的好机会。
在大学的课堂上，小明也经常因为害怕回答问题出错而选择沉默。当老师点名让他回答时，他会紧张得满脸通红，然后支支吾吾地说：“我还没有想好，这问题太难了。”其实，他并不是没有思考过，只是害怕自己的答案不完美，被同学嘲笑。
这些看似微不足道的小事，如同微小的种子，在小明的心里生根发芽，逐渐形成了他找借口的习惯。每一次遇到困难，他总是能迅速地为自己找到一个看似合理的理由，来避免面对可能的失败和挫折。
第二章：借口的蔓延
毕业后，小明怀揣着对未来的憧憬和一丝不安，踏入了社会，进入了一家颇具规模的公司工作。起初，他像许多新入职的年轻人一样，充满了热情和期待，希望能在这个新的舞台上展现自己的才华，实现自己的价值。
然而，现实的工作并不像他想象的那么一帆风顺。工作中的任务往往复杂而繁琐，需要付出大量的时间和精力。有一次，领导交给他一个重要的项目，这个项目不仅时间紧迫，而且要求颇高，需要协调多个部门的资源，涉及到大量的数据处理和分析。
小明看着厚厚的项目资料，心中顿时感到压力巨大。他开始抱怨起来：“公司给的时间太短了，资源也不够，这根本就是个不可能完成的任务。”他没有意识到，这正是一个展示自己能力和潜力的好机会。
他没有全身心地投入到项目中，而是不断地向同事诉苦，寻找认同和安慰。“你们说，领导是不是故意为难我？给这么短的时间，怎么可能做得完？”同事们有的忙于自己的工作，无暇回应；有的则劝他少抱怨，多做事。但小明根本听不进去，他沉浸在自己的负面情绪中，无法自拔。
结果，由于小明的消极态度和拖延，项目的进度严重滞后。原本应该在一周内