何雨柱的改革，仅仅过去一周，便陆陆续续出现各种问题。
首先，便是工人的不满情绪。
一大早，何雨柱刚刚上班，就被工人们团团围住。
“何厂长，您一定要给我们一个公道！”
“其他分厂，每天只工作八个小时，还不用上夜班。”
“我们不仅要24小时连轴转，还要全力以赴，连上厕所的时间都没有！”
“每天下班，累得一身臭汗，第二天还要继续，这日子，什么时候是个头啊！”
整个蓝星轧钢厂，都习惯了摸鱼生活。
每天上班，混混日子。
上班八小时，摸鱼七个半小时。
一个月下来，工资还不少。
人均一百块，已经领先全国。
大部分人都满足了。
如今，摸鱼七个半小时，瞬间变成辛苦工作七个半小时。
工人们自然都受不了。
何雨柱的处理方法，也很简单。
“愿意干的，留下！”
“不愿意干的，随时都可以走！”
“想去哪个分厂，告诉我，我帮你们协调。”
“不过呢，以后再想回到三分厂，就不可能了。”
闻听此言，众人大喜。
“何雨柱，你要说话算数。”
“我们当然不会后悔，你就是求我们，我们也不会再回来。”
“一分厂二分厂，不管哪里，都可以，只要能让我们离开三分厂。”
何雨柱也没有废话。
直接命人，统计人数。
既然要改革，何雨柱已经想到了，会遇到阻力。
习惯了摸鱼的工人们。
自然不可能适应996的生活。
因此，何雨柱已经提前跟杨厂长打好招呼。
杨厂长答应，解决一部分人员。
剩下的人员，何雨柱也有办法。
在三分厂内部，成立一个新的部门。
专门用来养老。
没什么活，每个月一百块工资。
至于这些人离开以后，空缺下来的岗位。