部没有一个说欧阳志远好，不是人身攻击，就是冷嘲热讽。反而当提起宋新科的时候，立马都换了一副嘴脸，对宋新科是赞不绝口，与午饭时那名基层干部周有林的表现如出一辙。
尽管这几名干部属于延伸考察，很难影响总体考察结果，但物极必反，刘宏伟发现这些干部对欧阳志远的评价口径高度一致。这种情况让本就抱有疑虑的考察组笃定这是一场有计划的阴谋。
在与这几名干部谈完后，刘宏伟叫停接下来的谈话，将考察组的同志召集在一起，提出了自己的疑问，“你们发现一个问题没有？对宋新科他们都说的很少，泛泛几句好评而已，但对于欧阳志远都指出了问题，评价都很一致，为什么？”
李建敏道，“如果是挑选出来的，那他们应该大说宋新科的好话才对呀。”
另一名组员道，“是不是可以这样理解，既然是操作，他就要有个分寸，少说宋新科的好话，这就是操作者要把握的分寸。”
为了听取真实意见，本着公平公正的原则，考察组众人决定，亲自安排挑选延伸考察谈话对象。
考察组副组长李建敏按照组长刘宏伟的授意，从县委要到了一份全县科级以上干部花名册，延伸谈话的对象由考察组随机挑选，只有这样或许才能看到真正的事实。