800块钱，别的职工心里会不舒服。你有什么好办法吗，队长？”
我是这么想的，“活是大家干的，付出的努力都一样。荣誉也是大家的，咱们不搞平均主义，7组不是每人得800吗，每人拿出300，刘贺那里还有点钱，加上这个月段里给的自主奖励的钱，都给大家分一分，多少是那个意思，你看怎么样？”谢南说道。
“刘贺那里还有钱？段里还有自主奖励的钱？”姚斌装傻的问道。
谢南心想，你当了这么多年党总支书记，连自主奖励的事都不知道？每个月返回车队的钱不知道？但也没拆穿他，说道：“我来到车队以后听帮办说的，段里每个月会给车队一部分资金作为自主奖励的款源，车队对表现好的将给予奖励。有的时候回收回来一部分，留作车队的其他用途，现在帮办手里还有2万多块钱，再加上段里这个月给的自主奖励，7组每人在拿出300块，这样剩余的7个组每人差不多能得200元。书记你看看这个意见咋样？或是你有什么好主意？”
姚斌做梦也没有想到作为车队长的谢南会把家底全部告诉自己，而且可以说是毫无保留的、非常坦诚的与之相见，这是历任和自己搭班子的车队长没有过的。原来的车队长都是捂着盖着，生怕自己知道，其实这些都是大家心知肚明的东西，只不过是他们自己在掩耳盗铃罢了。
其实谢南压根就没把这几个子当钱看，谢南不会因为这点钱让别人说三道四，他想做的，就是一碗水端平，坦坦荡荡的做事，做到问心无愧，对得起职工，对得起自己的付出。
姚斌对谢南的做法大为赞同，抢着要去做7组列车员到工作，什么工作呢？就是每人拿出300元的思想工作，他已经想好了说辞！有这样的队长和你搭班子干活，谁的心里不痛快？所以，该担当时就要有担当，这才是一个合格的领导者。
两人取得一致意见后，谢南召开了在家的车队干部会议，会议上大家统一了思想，统一了分配方案。第二天又召开了在家休班的列车长会议，姚斌代表车队对这次分配方案进行了说明，让每一名列车长积极正面宣传车队的做法，宣传车队的良苦用心，要在思想和行动上与车队保持高度一致。
尤其是7组，虽然你拿到了奖牌，但是荣誉是大家