夏东微皱眉头，问道：“他有什么特别吗？”
“他叫徐志，是徐市长本家的侄子。”
“噢，他有徐市长这个关系，怎么才是个股长？”
老书记看着他说：“你该知道教育局的人事股，可不同于其它股室。”
老书记的意思夏东明白，教育局的人事股，其权力和影响力堪比组织部，那可是香饽饽中的香饽饽。
教职工的岗位选择、工作调动，老师的职称评定，这些台面上的利益，随便拧一个，都是块大蛋糕。
而这些利益纠葛，都掌握在人事股股长手里，可以说除了教育局长，他就是站在教育局金子塔顶的人。
这些夏东已经想到了，但是他还是不理解，人事股权力再大，他也只不是个小小股长，徐市长直接给他弄个教育局长不就行了？
老书记好像看出了夏东的疑问，他说：“徐志不是党员，做不了一把手，再说他在人事股手握实权，你就是现在给他个副局长，他都不一定干。”
这一点夏东了解，单位里都是这样，跟上面大领导有关系的人，都不是善茬，都不好管理。
夏东意识到，这个徐志，有可能是他将来在教育局施政的重要阻碍。
老书记好像看出了他的担忧，笑道：“不过你也不用担心，我只是给你提个醒。”
夏东点点头：“谢谢齐老。”
临走，老书记特别嘱咐说：“教育局的工作可不是那么容易的，特别是岐县的教育局，你要做好准备。”
“齐老，能不能给点指示？”
老书记略一沉吟，说道：“多换思想少换人，了解每个人的背景，不要看他们这些背景的官大官小，要看是不是一把手。只有一把手才能影响你的工作，明白吗？”
夏东点点头：“我明白，官场就是人情场，我会尽量处理好的。”