们，她在搞副业。这个活维持了半年左右，之后又说栏目调整，暂停了。
林丽偶尔也会上下招聘网站，看看自己这个年龄段还有什么活适合自己的。她想如果有她之前的营销策划或者地产招商之类的活，她也可以考虑的。
这天在以前地产公司离职群，看到有人发了他们公司的招聘，说欢迎内推。当时她就联系了这个人，发了自己的简历。这家公司还不错，是深圳的zs地产，虽然不是央企，但是待遇等同于央企。她决定试试，虽然她年龄已经超过40岁。
几天后，她居然接到了电话，让她去面试。当时她很意外，这几年她陆续都会点一下招聘的信息，有时候发出去简历并没有回应。她也不是一定要换工作，但是可以经常去面试一下，知道自己的市场价值，了解现在市场上想要什么样的人才。
她于是着正装去面试。这个公司并不是总部的公司而是下面二级公司，是一家物业管理公司。她出了地铁站，很快找到了这个位于蛇口的写字楼，是一座比较老的写字楼。她提早了二十分钟到。
正好这个时间是午休时间，这个公司都黑灯在午休，福利待遇还不错，和她以前工作过的那家央企有点类似。这里的人倒还比较年轻，没有看到什么超过50岁的人。以前那家就有年纪大些的人，还挺多的。
她坐在沙发区等候，在那里微信联系客户。等了二十分钟，终于到时间了。她也已经和人力资源部的小姐姐联系了， 对方开始还以为她没到。热情的小姐姐还告诉她，来他们公司的地铁路线。林丽告诉她已经到了。
很快，人力资源部的小姐姐就过来带她进到会议室。这时进来了三个人面试她。其中一个50岁左右的男人被称为夏总的，应该是主要面试人，另外一个就是通知她面试的人力资源部的小姐姐，而另一个女生只是坐下来几分钟，就说去开会了。
这个夏总开始口气不是很善意，说最近面试了很多人都不合适。他们想要找一个懂策划，懂销售，懂培训的人。林丽笑着说：”那挺适合我。”
这个夏总却没有怎么笑，扑克脸。他说了下他们公司疫情后全民都是销售，物业管理处包括保洁、保安、园林工人等，想要给他们副业的机会。这些人却没有地产知识和专业的销售