的房子好不好卖，不顾代理公司的工作人员的死活。有时候这些甲方说话也特别难听。不排除那时候有的开发商的工作人员素质也是比较低。
蒙炳燕和林丽聊天中不知不觉就到了会议的酒店。两人径直上楼去了会议厅。蒙炳燕看到这些海报介绍主讲人，感觉仿佛回到了以前年轻的时候的公司那种营销团队的热烈氛围。
会议开始了，主持人先简单地介绍了了他们公司的企业文化，拍手鼓掌的文化，接着提问嘉宾们送出小礼物。蒙炳燕刚好获得了抢答的机会，题目很简单，就是问林丽他们公司哪年成立的？林丽在旁边提示她答案。蒙炳燕答对了，获得了一份抱抱熊的礼物，她很喜欢。
林丽感觉蒙炳燕其实还是个小女生，还有天真的一面。林丽看着她也在微笑。会议有条不紊地进行着，蒙炳燕也很认真在听。主讲人讲完了之后，就到了玩游戏bti测试，蒙炳燕参与了游戏，测出了自己是e人，她觉得很准。
游戏的结果分析也出来了，主持人针对十六种不同性格做了分析，每种性格的优缺点和适合的职业。蒙炳燕很认真地听 进去了，说要扬长避短。
会议结束后，是自由交流时间，蒙炳燕也和主讲人问了好些问题，主要是关于客户哪里来，怎么维系客户等问题。随后，林丽趁热打铁，让蒙炳燕先做一下公司的招聘性格测试。
等蒙炳燕做完了测试之后，林丽告诉她，公司对新人的职前培训是3-5天，根据不同的培训班。问她是否有兴趣参加培训班？
蒙炳燕一听是要全程参与的那几天，而她店里只有她一个人，抽不开身。她就说等以后有机会先。她其实很想来听听他们公司的培训的，学习一下500强公司的先进管理经验。
林丽也能理解她，说那就以后有机会再说。随后，林丽又把她送回店里。之后过了些天，两人都各忙各的。有天，林丽打开了蒙炳燕的微信朋友圈，就看到了那天她们去参加招聘说明会的照片，而且蒙炳燕还发了林丽的车的方向盘的宝马标志。
林丽心里有些不爽，她不太喜欢那种喜欢显摆的朋友。不过可能这只是蒙炳燕的一点小虚荣吧。
蒙炳燕还另外申请了一个微信号，专门做店里的外卖宣传和小店的宣传。林丽也加了