接着就参加第二轮比赛，是市里几十个营业区的代表选手的竞赛。
林丽发现这个难度并不大，只要背熟了题目，基本上问题不大。当时他们参赛是在华侨城的海景酒店，还有记者拍摄。现场有数百人观战，最后只剩下四人，他们到了抢答环节。
现场有抢答器，林丽手速还是比较快的，最后她以第一胜出，还获了价值5000元的奖品。参加竞赛让她对基本法对答如流，铭记于心，既锻炼了她的胆量和临场能力，也给了她很大的信心。
营业区开始有意培养她，让她去上了内部导师课程的一系列培训，据说这两套课程ptt有效表达，和ttt课程在外面都是价值十万左右。公司免费提供这样的培训机会。她很激动，能去学习这些课程，锻炼自己的演讲能力和随机应变能力。
现场课程都是演练课程，每次课程随机抓阄主题，抽到的都是一个词语，然后根据这个词语自己写个500-1000字的口水稿，和这个词语有关，自己发挥。林丽抽到的是平时都比较少用点生僻词语。她只能胡编乱造，自圆其说，却也流利地讲下来。
老师说这个不在乎对错，就是练习胆量。能够自圆其说又很流利讲完，在规定的时间内控制好内容，一本正经地胡说八道就算过关。老师会在现场帮他们每个人摄录下来，看每个人在演讲过程中的小动作、习惯的语气词、微表情、服饰不足等问题，自己回去后改进。
林丽从视频中发现自己还是比较淡定的，说话也比较流畅，但是她会习惯地不停踮脚，还有就是手臂在胸前比划次数过多。其他的还行。
课程最后结束的考试是老师随意抽一套课件的几页灯片，每个人上台试讲三分钟。林丽开始还不知道怎么表现，因为灯片的字都是标题，很少内容，要自己写好口水稿承上启下。
等到她演讲的时候，她顺利地完成了三分钟的演练，这个课程就这样结业了。她非常开心，之后她就可以成为外勤的内训师了。内训师按课时和 星级有一定的津贴，如果还能在公司的大型的会议中讲课，还有报酬，五星讲师一般在1万-3万。
林丽做了公司的讲师后，比之前要忙一些。她主要是在新人的职前班讲课和招聘说明会上做演讲，是计入课时的。虽然津贴