刚刷了两万多信用卡。现在账户里现金也不够2万。她很苦恼，回去后刚好在小区楼下，有人摆台说可以免费办刷卡机，可以比较低手续费刷出信用卡的钱还能有积分养卡。
她有些动心，就办了个。 她信用卡倒是有几张，还没有怎么用，都有额度。她决定从里面整出来交保费。过了犹豫期，再从保单里现金价值提前通过保单贷款拿出来用。
这个理财险现金价值还比较高，第一年交10万，账户里扣掉保障成本就还有多，她算了下到时候再还进去信用卡就可以了。
肖逸脑海里还不时想起，新人培训时，有个老师一直在说负债即是积累。她现在明白了这个意思，就是每年保费都挤挤，然后再还进信用卡里。这样就积累了一笔钱。
她就这么操作着，感觉还比较划算。她还把这个思路也告诉了林丽。林丽正好有个客户在12月12日当天零点要抢这款开门红产品。她自己做了计划后，觉得也不错，他们家也是很难存下钱来，花销太大。她觉得通过这样的方案，可以存下来。
于是林丽也如法炮制了一份，自己出了五万多现金，剩下的就刷信用卡出来。这一年开门红，师徒二人都上了高峰，一起参加了颁奖仪式。这一年达成高峰的人还挺多的，前800名可以去迪拜旅行，林丽排到1300名左右，有颁奖仪式，但是出游要半价。她没有去。
颁奖仪式是在一个高尔夫会所举行的，非常高大上，大家走着红地毯，穿着晚礼服，精致的妆容，就像明星走奥斯卡典礼。这也是林丽入司以来比较高规格的一次颁奖仪式。她的徒弟马晓心帮她拍了很多美照。
肖逸还开了社交媒体直播了颁奖盛典，大家都挺开心的。过完年后，林丽给肖逸走了她的三年职业规划方向，肖逸也信心满满，说要好好招聘团队发展自己的队伍。她们俩商量后合开了个招聘网站，套餐费用元左右。当时很多同事都在这个网站的业务员那里开了会员套餐。
肖逸比较懒，缺乏自律，经常下了早会就回去喂猫，下午有时候就没有出来展业。而林丽要求自己每天至少打100个电话，在办公室下午都在呆着。办公室里除了部门秘书外，下午都会有一些主任和打电话的业务员。黄蓝也在，她虽然销售能力不错，但是客户量少。