他们地产公司的策划离职人员的群，其中还有一个以前是公司的ceo也在群里。
前几天林丽看到了这个前ceo发的一个前公司的八卦，说这个消息已经在圈内传开了，很多开发商还主动问起来。
原来，过去的八年十年，前公司的行政管理费的账目都有问题。尤其最近公司在审计，对过去八年十年的账目进行了检查。发现了其中的报销交通费的内容有很大的出入，合计有一千多万的金额对不上。
而这些金额涉及了几个非营业部门的签名如人力资源部、财务部、市场部等，而其中几位高管的签名也居然签上了。最大的头是深圳分公司的总经理，一位女老总，以前是分公司总经理的秘书，之后逐渐升级，从行政部总监，做到总助，然后做了分公司总经理。据说在集团里，除了老板外，她就是最有实力的总经理。其他分公司的总经理都比她的职级低一级。
其实在多年前，可能就有离职的同事爆出来过，但那时都被这个女老总压下去了。直到去年公司裁员降薪，又有离职的员工爆料，说这个女老总，不做业务，也不是业务出身，她的月收入超过30万，其中每个月至少有十万以上都是来自这些不明的交通费的报销。
在今年上半年这个公司的审计查出来了问题，但是当时并没有找到女老总，而是找了其他几个部门的总监去问话，因为他们都有份签名。现在还在接受问话的是市场部的总监，她被多次叫去问话。有的人认为这个女老总可能董事会有背景，没有人对她进行进一步地调查。现在她还是安全的。
于是离职员工就在网上写了小作文，就是说明了事情的始末，还有证据。结果这些小作文被开发商看到了。行业里就传开了。不过奇怪的是，前公司并没有开除这个女老总，目前她还是在她的位置上，安然无恙。
但是据内部的前同事们透露，这个事情应该是真的。审计还在调查，怀疑很可能不是她一个人的行为，而是联合了多个中高层管理人员一起做的 。
这个八卦事件，让很多已经离职多年的前公司的同事都在吃瓜。有的同事说，难怪当年还在职的时候，发现福利怎么一下子减少了。刚入司那几年，他们过节像端午节、中秋节，最初是有过节费的。过了几年后，换了行政总监