林丽还在愁月底的考核件数，她发了大半个月税优险也没有人搭理她。还有五天这个月就结束了。早会的时候，部门经理还来激励大家说，赶紧过考核，明年就宽松很多。
大家很惊奇，宽松很多意味着不用考核件数了？有的老业务员和陈喜经理提说，他们这些干了20多年的老业务员就不应该考核了。看其他竞争公司早就不考核件数了。件数有什么意义，每次考核都是大家凑单凑出来的。
陈喜经理说，明年不是说不考核件数，而是个人养老金账户的那些保险以后也可以在这个渠道投保了。大家就多了很多稳定的客源。可是大家并不看好，因为个人养老金账户之前银行如火如荼让很多客户开通，还送微信红包几百块钱。
有的客户这两年已经在里面存钱了，每年元，就为了申报个税的时候可以退税。但是银行没有告诉大家，这个钱退休后要取出来的时候还要缴纳3的税。
有的人并不了解个人养老金账户的用途，觉得可有可无，尤其收入不高或者税点不高的人。他们几乎忽略这个账户的存在。
林丽和几个愿意和她沟通的客户聊了下，有个在大厂工作的客户说他们虽然年收入很高，不过分红的金额公司做了避税，给他们放在另一个公司的合同里。这样他们实际要交的税并不多。
看来上有政策下有对策，他们并不惧怕税收，这个税优险对他们的吸引力比较小。很多人还认为这个就是让他们又支付一笔保费。他们之前交的保单保费压力已经比较大了，尤其疫情后，很多人之前投保的终身保障的重疾险，现在都觉得没有什么用，每年还要交几万的保费。
同事们为了通过考核，也是拼了。一个同事本来在开着早会，她约的客户说明天再见面的。现在却改变主意，因为听了她说税优险要先审核还需要时间，只能今天明天，这样客户就说让她过去。
那个同事脑袋转的快，她还差三件单，就让客户把税优险投保了两份每份1200元。这样她就完成了两件了。
林丽在她的启示下，也打算遇到合适的客户就拆开来投保成两件。刚好一个亲戚就问她，发了个截图，是其他业务员发来的，问投保了没有。这个亲戚就问这是什么。
林丽赶紧给她发了信息