公司交社保 ，或者之后换一份有工资和五险一金的工作，这样社保缴费基数可以交高一些，以后退休金就领的多一些。
也有些人认为未来社保应该不存在那种干部身份和工人身份了。因为现在很多是灵活就业的。在公司里工作了多年，在疫情后这几年有很多失业的人，现在都是按灵活就业在交社保了。
高兴之前为了办房抵押经营贷，曾经买过一个公司的营业执照。他们也有想过，要不要把林丽的社保交在自己公司名下。不过他们的那个公司没有实际经营。担心这样操作会有税费。还是没有操作。
以前高兴的公司有一些员工家属也会挂社保到公司交，然后自己出钱。但是这几年社保监管也逐渐规范起来，不让挂靠了。
林丽平时也有意识地在存钱。她有时在网上看到一些互联网的养老保险产品比较好的，也会投保。主要选择那种交费期短，到期时间没那么长的，比较可控。
她觉得在入司前几年，大家可能都被洗脑比较彻底。以前大家都不屑于帮客户对比其他家保险公司的产品。那时候大家嘴里常说的：“市场上除了自己的公司，其他的保险公司都叫做‘其他’。”
当时大家对公司都是很信任，非常忠诚的。这些保险代理人也是公司的忠实粉丝。一旦公司有新上的产品，都会投保。当时业务员自己投保的保单，也是计入业绩和各种销售方案的。
然而，在近几年，随着很多业务员由于收入剧减，续保率也随之下降，很多业务员交不动了，就只能退保自己当初为了冲业绩的一些小保单。实在经济很困难的那些业务员，就只能在离职后，或者保单失效后退保。
公司的退保率在疫情后剧增，一方面由于市场上可选的保险产品多了，另一方面大家的收入都下降比较明显，很多人认为保险并没有那么迫切，就先砍了这部分费用，退保了。
公司因为退保率居高不下，就开始管控退保，尤其业务员的自保件、第二年缴费的保单的退保。有很多业务员因为这样的情况导致被品质扣分或者影响一些产品的销售资格。甚至一些主管因此降级为业务员的。
公司监管力度加大了，导致业务员怨言也多起来。大家不再像过去那么相信公司了。在危机面前，公司首先