林丽在微信上看到黄珊问她，到底是谁举报她没参加早会，只打卡？林丽回忆了下，当时在部门的主管微信群，当时区经理发出来公示考核通融的名额，里面有黄珊的名字。当时丁羽和林丽几乎同时发出信息到群里质疑：“为什么有的业务员人没有来参加早会，只是打了卡，却获得了通融名额。而他们组的组员蒋芳，是多年的极锋英雄，前个季度几乎每天参加早会，却不在通融名额里。”
当时他们部门经理在群里也没有回答，区经理反而先回答了，问：”是谁？”没想到，当时有三个人发微信同时发到群里回答这个问题，他们的答案都是“黄珊”。就会这样，黄珊失去了通融的机会。
林丽直接如实地告诉了黄珊，自己也有份说出她没有参加早会。因为这通融名额太少了，还是要公平起见，而且大家各为其主，各自的主管都希望保住自己下面的组员。
黄珊之后就不说话了，然后林丽看到她在朋友圈发了个信息，里面大意写自己最信任人，原来却像笑面虎一样，给自己捅了一刀。
林丽当时看到了，并没有说什么，虽然心里有些不舒服。但是她知道职场没有真正的朋友，当大家为了各自的利益的时候，都会据理力争。黄珊的主管石玲一直在忙自己的店里的事情，并没有看朋友圈。事后，她被黄珊打电话痛骂。她还很委屈地说，这考核也不是她指定的规则，给谁通融，不给谁通融，她也没有办法呀。
黄珊这时候就是在钻牛角尖，大骂主管过河拆桥，平时她出了大单，石玲对她又是哄又是捧，不要太好，而现在她需要主管出来保她的时候，主管却不出来说句公道话。也不帮争取一下。其他组的主管都在争取自己的组员通融名额。
随后，另一个男主管正好和石玲在一起，他是石玲的大徒弟，一向都比较挺她。他听到黄珊这些话后，就在旁边说：“我们组的组员我从来都没有帮忙通融，都是自己过的，能过就过，不能过就说明不适合。”
黄珊气呼呼地就挂了电话。等到最终的考核名单出来后，黄珊已经没有机会通融了。当时她主管并没有往上去找人帮忙争取。如果当时第一时间去找一下分公司领导或者集团的领导，还是有机会通融的。
但是石玲比较会做表面功夫，在部门