升并不足以让我们真正拿到实实在在的利润。
而且，股份抛售还受到诸多限制，必须提前公布，一旦大规模减持，股价必然会受到冲击，这让我们股东也很无奈。
所以，像我们梦想食品这样稳定分红的企业，才是真正值得投资和信赖的。”
也有股东提到了股民的观点：“其实股民们不喜欢分红型企业也有他们的道理。毕竟大多数股民买的股票数量有限，分红到手的钱并不多，而且分红后股价往往会下降，他们觉得还不如把资金投入到公司的发展中，通过拉高股价来获取更大的收益。
大家你一言我一语，深刻地感受到在商业投资领域，机构和个人股民的选择往往存在着明显的差异。高分红高利润的行业凤毛麟角，分红型企业深受股东和机构的喜爱，而成长型企业则更受股民的追捧。
2 月 7 日，李军马不停蹄地出席了盛世物流的董事会。会议室里，气氛庄重而严肃。
李睿站起身来，向各位董事问好后开始汇报：“各位董事，过去一年，盛世物流在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。全年净利润达到 68 亿，税后净利润为 51 亿，目前公司总结余 187 亿。
经过董事会的深入协商和权衡，我们决定从利润中拿出 7000 万作为分红奖励给普通员工，感谢他们在物流一线的辛勤付出。
同时，我们计划分红 13 亿，保留 5 亿作为公司的发展资金，用于更新运输设备、拓展物流线路以及提升服务质量等方面，以增强公司的市场竞争力。”
李军作为公司的大股东，持有百分之四十五的股份。上市前，将其中百分之五的股份收益奖励给公司全体员工，以激励他们继续为公司的发展贡献力量。
而李军百分之 40 的股份则获得了 52 亿的分红，这笔资金将进入君临投资集团公司的账户，为集团的其他业务发展提供有力的资金支持。
2 月 8 日，李军又来到了盛世农业的董事会现场。李宏伟昂首挺胸，带着自信的笑容走上讲台：“各位董事，今年我们盛世农业的发展态势良好，税后净利润达到了 86 亿，相比去年有了显着的提高。
我们的基本盘稳固，多年来