。”
李宏伟面露难色，苦笑着说：“军哥，我已经尽力了。您给的关系我都用上了，可他们说现在上面盯得比较紧，不方便操作。不过他们保证，只要坐满 18 个月就能出来，现在才 8 个多月，明年肯定能回来过年。”
李军有些不高兴地说：“哼，什么盯得紧，我看就是关系没做到位。算了，不管了，让他们再待一年吧。实在不行，就找几个小偷团伙或者火车站的骗子团伙让他们去检举揭发，弄个重大立功表现，这样也能早点出来。”
这时，城投的股东代表无奈地插话道：“好了，李总，咱们先不说这些了，后续事情，我们会帮忙处理，赶紧分钱吧。说实话，他们几个出来也是个祸害，就一年时间，很快就过去了，别在这上面费太多心思了。”
李军马上收起不悦的表情，笑着对刘总说：“哪能呢，刘总。您看这样行不行，我们还是拿出 8 个亿来分红，保留 28 亿作为公司的发展资金？”
刘总笑了笑，说：“行吧，就这样吧。不过，李总，我觉得盛世物流的盈利能力还有提升的空间。我们拥有近千辆运输车辆，按道理来说，不应该只有这么点营收啊。您看是不是哪里出了问题？”
李军无奈地苦笑了一下，解释道：“刘总，您有所不知啊。我们物流行业的运营成本实在是太高了。各种税收，像过路费、再加上车辆的维修保养费用、员工的工资支出，还有各大网点分部的员工费用，这些加起来可不是一笔小数目。
现在公司养着 4000 多人，每个月光是工资支出就在 16 - 24 亿之间，这么高的运营成本，我们也是省吃俭用，才能有现在这点利润啊。”
在商业的舞台上，李军旗下的这些公司各有其发展的机遇与挑战，而他作为决策者，需要在股东利益、员工福利、公司发展等多个方面进行权衡和抉择，每一步都充满了谨慎与考量，也承载着众多人的期望与未来。