税务官员的声音在电话那头响起。
“也希望您能够积极配合，提供相关资料和证据。”
除了账目排查，张诚也开始怀疑内部人员存在问题。
毕竟，如此精准的举报，如果不是内部人员泄露信息，很难解释。
“小李，你负责对财务部门所有人员进行背景调查。”张诚对一位年轻的助手说道。
“重点审查他们的工作记录和近期的人际交往情况，看看有没有什么异常。”
“明白！”小李立刻领命而去。
张诚又召集了财务部门的所有员工，逐一进行谈话。
他仔细观察着每个人的表情和反应，试图从中发现一些蛛丝马迹。
“最近有没有什么人跟你们接触过？有没有什么异常的事情发生？”
张诚语气平和地问道，但目光却锐利如刀。
员工们纷纷摇头，表示没有发现任何异常。
张诚并没有完全相信他们的说辞。
有些人很擅长伪装，即使心里有鬼，表面上也看不出来。
为了稳定景区运营，张诚安排了经验丰富的副主任暂时负责景区的日常事务。
他要求副主任加强对景区服务质量的把控，确保旅游项目正常开展，维护景区形象。
“这段时间，景区不能出现任何纰漏。”张诚语气严肃。
“我们要用实际行动证明，我们经得起任何考验！”
同时，张诚也积极与员工和游客沟通，安抚他们的情绪，避免因调查引发恐慌和混乱。