微微点头。
孙守正说：“这第一件事，是向书记汇报，今年在您的督战和指导下，我们组织工作打了一个很好的翻身仗，在今年全市的组织工作考核中，我们勇夺第一，扭转了连续三年排名最后一名的窘境，今年的全市组织工作会上，市委组织部打算让我来做交流发言。”
“嗯…好、好！”刘登高微微颔首道。
“书记，这第二件事，是关于干部动议的问题。为了扭转组织工作考核年年垫底的情况，年初我给所有的组工干部做出承诺，在宣传工作中，谁干的最好，就提拔一格使用，班子成员带头。”
“现在最终结果出来了，班子成员中，做得最好的是我们的部务委员李红民，一般干部中做得最好得是干部监督股的股长熊强，所以，我来向您汇报一下，对这两个干部进行提拔使用。”
“不过…有个情况要特别汇报一下，就是部务委员李红民，他提拔副科刚刚满一年，再提拔正科的话属于破格提报，到时候要给市委组织部汇报。”
“李红民，以前东山乡的那个是吧？”刘登高问。
“是的书记，这小伙子还是很不错的，讲政治、顾大局，关键是能力很不错，人也很机敏。”
刘登高没有说话，他在思考，提拔一个干部，要权衡的因素有很多，不光是看干部的能力，还要看单位、提拔对象的背景、所缺岗位的需要等等。
“不行。”刘登高思考半天，才坚定有力而又严肃地说出这两个字。
孙守正的心里咯噔一下。以往推荐干部时，刘登高基本上是不过问的，对他孙守正充分信任，推荐谁就提名谁，但这次他很疑惑，刘登高不仅不同意，而且好像还有一点不高兴。
这不仅是否定了自己推荐的干部，还是对自己工作的一种否定。
“守正同志，李红民同志我了解，去年过年期间，他陪我去检查了两个煤矿，总体说，我觉得这个干部还是不错的，但是，还是太年轻了，而且这算是破格提拔，别人会怎么想，人家会觉得这小子要么和我有关系、要么和你的关系匪浅。”
“还有，”刘登高继续道：“干部再优秀，也需要慢慢沉淀，拔苗助长，可不是什么好事呀！”
孙守正在心里嘀咕：“