学认为，人是一切活动的中心，管理是人的一种活动形式，管理关系是人的关系，管理是对人的管理目标。
管理学不仅是科学主义也是人本主义。
包括计划、组织、领导、制度四个方面。
计划表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤的过程，简单地说计划工作就是要解决两个基本问题： 第一是干什么，第二是怎么干。
组织是为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程。它是计划工作的自然延伸，包括组织结构的设计、组织关系的确立、人员的配置以及组织的变革等。
领导就是管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去实现目标的过程。管理者激励他的下属、指导下属的行动、选择最有效的沟通途径或解决组织成员间的争纷。
制度包括确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施。
上述四大职能是相互联系、相互制约的，其中计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的依据；组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段，是计划及其目标得以实现的保障，只有统一协调这四个方面，使之形成前后关联、连续一致的管理活动整体过程，才能保证管理工作的顺利进行和组织目标的完满实现。
杨行秋就这样跟股东们讲完了管理学的基本概念。
曹硕听着杨行秋的话，浮现出一丝不易察觉的微笑。
“汉家自有制度，本以霸王道杂之！”