在淡季时入住率不高，您有什么策略来提高业绩？”
林晓悦思索片刻，回答道：“我会通过推出特色活动来吸引顾客，比如举办沙漠文化节、邀请知名人士举办讲座或音乐会。同时，我们可以加强与旅行社的合作，推出优惠套餐，吸引更多团队游客。此外，我们还可以开发一些针对特定人群的定制化服务，如家庭亲子游、情侣浪漫之旅等，以满足不同客户的需求。在淡季期间，我们还可以组织员工进行培训，提高服务质量，为旺季的到来做好准备。”
杨参谋接着问道：“您对本土文化有多少了解？您觉得如何将本土文化融入酒店的运营中？”
“我在留学期间就对中国文化产生了浓厚的兴趣，特别是沙漠地区的文化。我会通过在酒店内设置文化展示区、举办文化交流活动等方式，让客人在享受温泉的同时，也能感受到浓厚的文化氛围。此外，我们还可以与当地的艺术家和手工艺人合作，推出一些具有本土特色的纪念品和手工艺品，让客人能够带走一份独特的回忆。同时，我们还可以将本土文化元素融入到酒店的装修和设计中，如使用当地的传统材料、装饰图案等，打造具有本土文化特色的客房和公共空间。”林晓悦答道。
吴邪看着林晓悦，心中已经有了几分认可，但他还想更深入地了解她的个人经历。于是，他问道：“林博士，能和我们分享一下您之前的工作经历中，让您印象最深刻的事情吗？”
林晓悦微微一愣，随即微笑着说道：“当然可以。在我管理的一家五星级酒店里，曾经接待过一个非常重要的国际会议。这个会议的规格非常高，参与的都是各国的政要和商业巨头，对酒店的接待能力和服务水平提出了极高的要求。”
“在那次会议期间，我们遇到了一个突发情况。一位政要的随行人员突然生病，需要紧急医疗救助。当时，酒店内的医疗设施虽然完善，但面对这种突发状况，还是让我们感到有些措手不及。”
“我立刻组织酒店的员工，启动了应急预案。一方面，我安排人员联系最近的医院，并协调救护车尽快赶到；另一方面，我亲自带领医护人员对病人进行初步的急救处理。”
“在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性以及应变能力的必要性。通过我