和价值。
然而，就在市场推广工作紧锣密鼓地进行时，公司又遭遇了法律和伦理方面的质疑。一些组织和个人担心，这种能够实时监测人体生理数据的芯片可能会侵犯个人隐私，甚至被用于不正当的目的。
江宇深知这个问题的严重性，他立即成立了专门的法律和伦理顾问小组，积极与公众进行沟通和解释。
“我们非常重视用户的隐私和数据安全，所有的数据都经过严格的加密处理，只有用户本人授权才能访问和使用。我们的目的是为了帮助人们更好地管理健康，而不是侵犯他们的权利。”江宇在新闻发布会上郑重承诺。
经过一系列的努力，公司终于解决了技术问题，成功提高了芯片的质量稳定性；通过创新的营销策略，逐渐夺回了市场份额；并且在法律和伦理方面的质疑声中，树立了良好的企业形象。
生物智能医疗芯片正式上市后，迅速引起了全球的关注。订单如雪片般飞来，公司的生产工厂日夜不停地运转，以满足市场的需求。
但江宇并没有因此而放松警惕。他知道，要保持公司的领先地位，必须不断进行创新和改进。
于是，他决定加大研发投入，进一步提升芯片的性能和功能。研发团队开始探索将芯片与基因编辑技术、免疫治疗等前沿领域相结合，为攻克癌症、心血管疾病等重大疾病提供更有效的手段。
在这个过程中，江宇面临着人才短缺的问题。由于医疗科技领域的快速发展，高端人才的竞争异常激烈。
为了吸引和留住优秀的人才，江宇制定了一系列优厚的薪酬福利政策和职业发展规划。他亲自参与人才招聘，与潜在的候选人进行深入交流，介绍公司的愿景和发展前景。
同时，江宇还注重公司内部的人才培养和团队建设。他组织了各种培训课程和学术交流活动，鼓励员工不断学习和进步。在公司内部营造了一种积极向上、勇于创新的文化氛围。
随着公司的不断发展，江宇开始考虑拓展国际市场。他带领团队前往欧洲、亚洲和美洲等地，与当地的合作伙伴进行洽谈和合作。
在欧洲，公司与一家知名的医疗器械制造商达成了战略合作协议，共同开发适应当地市场需求的产品；在亚洲，公司与