经过这次教训，林默和队员们开始全方位审视基地的管理制度。在全员研讨会上，大家那是各抒己见，提出了五花八门的改进方案。有人提议把物资分配弄得透明点，保证每个队员都能公平分到资源；还有人建议多安排点心理辅导课，帮大家排解压力，保持良好心态。不过，在众多方案里，建立精神链接系统来监控成员忠诚度这个想法，就像一颗闪耀的星星，一下子就抓住了所有人的眼球。
一旦这个精神链接系统研发成功，那可就牛大发了！它就像一个超级敏锐的情绪探测器，能实时感知队员们的情绪变化，不管是兴奋、焦虑还是沮丧，都别想逃过它的 “法眼”；还能像个心灵窥探者，直接探测队员内心深处的想法，任何想要背叛的苗头都能被发现。有了它，基地就能第一时间发现问题，及时处理，再也不用担心类似的背叛事件发生了。
在一次基地会议上，大家还在为怎么避免叛逃事件愁得抓耳挠腮，这时，一直专注研究异能的苏雨柔突然眼睛一亮，像是脑袋里闪过一道灵光：“我记得之前研究异能的时候，发现有些特殊的能量波动能在生物之间建立一种很微妙的联系，就像双胞胎之间的心电感应，能感知对方的喜怒哀乐。” 她一边说一边比划，努力让大家理解她的想法，“我们能不能利用这个原理，研发一个精神链接系统，这样就能随时掌握队员们的心理状态啦。”
“我去，雨柔，你这想法绝了啊！” 周宇本来还一脸疲惫地瘫在椅子上，听到这话，瞬间像打了鸡血一样，眼睛瞪得老大，兴奋地一拍桌子，“要是真能搞出这玩意儿，以后就不怕有人在背后搞小动作了。那些想背叛的家伙，还没动手就被我们发现，看他们还敢不敢！” 他脸上满是激动的笑容，仿佛已经看到精神链接系统大显神通的样子了。
林默也觉得这主意不错，微微点了点头，但很快就皱起眉头，说出了自己的担忧：“想法是好，很有创新性和前瞻性。但大家想想，研发这系统难度可不小啊。这可不只是个简单的技术问题，还涉及到神秘复杂的精神层面。万一研发过程出点岔子，比如对队员精神造成不可逆的伤害，那后果简直不敢想。” 他这话一说，原本有点兴奋的会议室瞬间安静下来，大家都陷入了沉思。
虽然困难重重，就像一