作为当事人，岳应时紧锁双眉，强忍怒意。
他似乎仍在犹豫，王霁的问题已经甩到他脸上，也没回答。
魏一鸣开口了：“这样，我们让那个常健回来，行了吧？”
嘶——
许多人倒吸一口凉气。
从没见过老板这么退让！
他历来我行我素、颐指气使，哪怕说错了话、做错了事，也不会当场承认，最多事后让别人去擦屁股。
今天说出让步的话，只有一个原因——
王霁很合他脾胃。
胆大、敢说！
还正直！
但岳应时却不同意：“老板，一个组织不能轻易认错，否则员工看在眼里，会质疑公司的管理能力。”
他朝王霁强硬回答：
“我们可以内部推翻决定。”
“但不能公开这么做！”
“而且，事情已经过去3个月，常健也未必愿意回来。”
“现在纠结这些还有意义么？”
“你作为anar，只看到常健一件事么？”
“公司的管理层在考虑如何活下去，在想方设法扭亏为盈、改善现金流，这些努力你都看不见么？”
“我没法保证每件事情都是对的，我的职责只有一个……”
“协助ceo，完成既定战略！”
“也就是财务健康、团队重建、制度规范这3件事。”
王霁冷笑一声，将工牌扔了过去。
昂首道：
“常健回不回来，那是他的事。”
“撤销错误处罚，是公司的事。”
“这个撤销，我要定了！”
“如果公司是非不分，坚持一错到底，我不会留下来自甘堕落！”
“一家公司，想要完成既定战略，说得冠冕堂皇，却连知错就改的勇气都没有，连最基础的事情都做不到……”
“你们凭什么？”
“笑话！”
拉开办公椅，直奔会议室大门，推开门扬长而去。
王霁只觉神清气爽，积累了3个月的怒气终于倾泻而出，酣畅淋漓。
一路昂首阔步回