老了老了反而权威日盛，插手起公司业务来简直和过去当一把手没什么两样。不过说起人才……
这几年众诚的发展明显乏力，其中既有市场的原因，也有公司内部的问题。身为公司的带头人，看问题的着眼点不能只有一个方向，人才当然很重要，但二十年的发展使公司的成分变得复杂，有些问题甚至已成积弊，改革就像动大手术，稍有不慎满盘皆输，他要对众多的股东负责！
“你要是不好意思我陪你去，不用你们公司的公车，我自己找车！”
“算了算了，我去！”
贾铭章拗不过父亲，一抬眼才恍然想起今天是周末，虽然公司事务还很多，可自己也有一阵子没去看爸妈了。何况公司的方方面面安排合理，就算有一些事务也不用事必躬亲，想到这儿他简单收拾了案头，五分钟后驱车驶出了工厂大门。
话说父亲口中的人才是什么样子的呢？
贾铭章事务太多，当然不会注意到这种明显属于花边儿新闻的底料，但架不住有个喜欢总揽全局的父亲，这位老厂长可是把众诚当做精机一的亲儿子来看的。
精机一……
虽然在开车，但闲不住的大脑依然转得飞快。从父亲想到精机一，从精机一想到了目前正面临搬迁的众诚，原厂址成了一个大问题。前天有开发商给出报价，原厂址的土地净值875亿。这笔钱能够缓解目前众诚的财务紧张的现状，但公司的成分太复杂了，很多人不同意卖掉这块地，理由是这里有很多历史建筑，最早可以追溯到1923年。这件事已经引起市政府的高度重视，沈州是一座历史悠久的重工业城市，在过去二十年的发展中破坏掉了不少城市遗迹，如今经济上来了，文化建设的重要性逐渐凸显，有一种声音是把这里做为工业历史建筑群保留下来。
保留当然好，但问题是前期的开发费用需要众诚垫付，这就给本就紧张的资金链带来了更大的压力。
本来嘛，公司对这个问题有相当大的自主权力，但问题是反对者的份量也很重，最积极的带头人就是前精机一的老贾厂长……