司付不起，就算这个月付了，下个月也付不起，这不是一个正常的薪资水平，相信大家也知道，今年最新的开发者报告里，58的开发者在过去一年中没有换过工作，换过1次及以上工作的人群占比为 38，薪资待遇不满意是开发者跳槽的首要原因，但我们公司的工资水平一直维持在平均线以上。有传言说我们与ass公司合作后会开除掉一大批程序员，我相信有脑瓜的人都不会这么想。与ass公司合作后我们的员工人数只能进一步提高，公司大了自然会需要更多的人。有人说互联网行业不行了，说什么经济下行、互联网红利期已过。这一点我们都承认，在经济冰冻的大环境影响下，任何行业的人过的确实不太舒坦。互联网行业尽管在我国的一些地区遇到了瓶颈，但工业软件正是崛起的最好时机，什么没了都可以，但我们不能没有支柱型产业。我们公司好久没开大会了，一方面是工作忙，另一方面我也确实有一个大构想，这个构想已经初步在沈州达成协议，我们的先锋组不是正在接手这个项目嘛，也许有些人还认识不到这是什么，但我可以负责任的告诉你们，这不是普通的工作，它代表着我们工先锋将用软件引领出一种新的经济形态……”
“别给自己扣高帽子了，就问你工资给不给开吧，不给也行，现在就按劳动法给我们补偿。”
秦雅德是一副天不怕地不怕的样子，这个年龄38岁已经满头白发的“老秦”明显是抱着鱼死网破的心态来的，李墨曜刚才的话刚刚让员工冷静下来，他就站出来开撕。不想对话，不讲道理，背后搞了这么大一道，说明早有预谋，那么根据逻辑推理，背后的原因一定是……